簡易檢索 / 檢索結果

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    1

    行銷人員績效考核制度
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 張國豪 指導教授: 林維熊
    • 在競爭的市場環境之下,越來越多的企業領悟到行銷為決定新產品成功或失敗的一項關鍵性因素。因此,關於行銷績效制度建立的主題在實務和學術界中越來越受重視。本研究將重心放在行銷人員績效制度的建立與新產品績效…
    • 點閱:280下載:0
    • 全文公開日期 2014/07/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    供應鏈需求預估任務分派之實務探討
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 何政明 指導教授: 林維熊
    • 本研究目的在於探究需求預估及銷售業務的任務分派問題應該專業分工由兩個部門來做,或整合由同一部門執行,以求組織效率極大化。依Brickley Smith and Zimmerman (2004) 之專…
    • 點閱:335下載:1
    • 全文公開日期 2014/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    外資券商在台經營定位策略-以A外資券商為個案探討
    • 企業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生: 曾秀梅 指導教授: 林維熊
    • 本研究以A外資券商為個案公司,針對策略性定位與SWOT分析進行探討: (1)就A外資券商的市場區隔分析,A 外資券商應建立第一客戶群與第二客戶群,第一客戶群為偏向產業中長期投資與股市資產配置概念之機…
    • 點閱:211下載:2
    • 全文公開日期 2017/07/09 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    任務非常規性、組織文化與搭便車問題-新產品開發專案實証研究
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生: 羅雅文 指導教授: 林維熊
    • 本研究嘗試建立一理論模型來了解任務非常規性程度與展現原我與生存型組織文化如何影響搭便車問題,進而影響新產品開發專案團隊績效考核權重與其最終績效。研究目的共分為兩大類:首先,欲了解在大、小規模團隊下,…
    • 點閱:275下載:0
    • 全文公開日期 2015/07/09 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    知識創造活動的績效評估分析
    • 企業管理系 /102/ 博士
    • 研究生: 黃瑞鈴 指導教授: 盛麗慧 林維熊
    • 過去的對於提高客戶滿意度和技術創新的相關研究眾多,然而將兩個問題運用知識創造理論,並分析了它們在知識創造活動的差異的相關研究則仍少數。因此本研究首先探討不同知識的創造活動如何影響企業的經營績效目標。…
    • 點閱:289下載:1
    • 全文公開日期 2019/01/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    社會經濟因素對臺灣與美國房價影響力之比較研究
    • 企業管理系 /102/ 博士
    • 研究生: 竇仁君 指導教授: 林維熊 葉明義
    • 本研究探討影響住宅房價的社會經濟因素,以及社會經濟因素對不同住宅市場的影響效果。首先,分別分析影響臺灣與美國房價的社會經濟因素,並探討哪些社會經濟因素分別對臺灣與美國區域房價的影響效果。雖然臺灣住宅…
    • 點閱:235下載:3
    • 全文公開日期 2019/01/21 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    市場情報動態能耐發展對績效影響之研究
    • 企業管理系 /102/ 博士
    • 研究生: 許瀞文 指導教授: 林維熊 葉明義
    • 一個以市場為導向的組織,除了強調並重視消費者的需求外,亦能夠藉由組織內跨部門合作的改善,創造更佳的消費者價值。行銷能力與市場情報導向是驅動組織績效的重要影響因素,當其彼此相互影響時,對組織績效的影響…
    • 點閱:365下載:2
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